JOI, 18.08.2022 a avut loc ultima ședință a COMISIEI DE NEGOCIERE a CCM STB SA.
Negocierile s-au derulat în perioada 24.05.2022-18.08.2022.
Negocierile s-au blocat în penultima ședință, din cauză că Administrația a insistat legat de pachetul salarial, condiderând că varianta corectă din punctul lor de vedere este o ,,Indexare a grilei de salarizare cu ¾ din IPC anual pentru anul anterior, începând cu luna următoare publi cării de către Institutul Național de Statistică, cu aplicare din anul 2023″.
Ținând cont că în urma ADUNĂRII GENERALE EXTRAORDINARE (VEZI AICI) s-a hotărât că ,,pachetul salarial” care cuprindea:
- Indexarea tuturor salariilor cu rata inflației în anul 2023;
- Trecerea tuturor conducătorilor de vehicule de la nivelul 17 la nivelul 19 de salarizare, începând cu luna Noiembrie 2022;
- Stabilirea unui fond de promovare pentru celelalte categorii de salariați, care să asigure corectarea unor dezechilibre din punct de vedere al încadrării în nivele de salarizare, începând cu luna Decembrie 2022;
- Majorarea tichetelor de masă la valoarea prevăzută de lege începând cu luna Noiembrie 2022, trebuia să se încadreaze în limitele 12-15%; rezultatul negocierilor se încadrează în acest procent.
Negocierea a fost deblocată, ca urmare a întâlnirii avute în data de 17.08.2022 cu reprezentanții AGA, CA STB SA, Directorul general, mediată de către Viceprimarul Stelian Bujduveanu.
Rezultatul negocierilor înseamnă:
- Indexarea tuturor salariilor cu 10%, începând cu luna februarie 2023;
- Majorarea valorii tichetului de masă de la 20 lei la 30 lei, începând cu luna septembrie 2022;
- Majorarea valorii tichetelor sociale ce se acordă tuturor salariaților de la 25 lei la 30 lei pentru achiziționareaproprie de materiale igienico – sanitare;
- Majorarea valorii tichetelor sociale ce se acordă salariaților care își desfășoară activitatea în locurile de muncă cudegajări de noxe de la 75 lei la 85 lei;
- Acordare unui cadou sub formă de bani sau „tichete cadou”, în valoare de minimum 150 lei, cu ocazia Crăciunuluipentru fiecare copil minor al fiecărui salariat, precum şi salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie;
- Majorarea valorii suportate de STB S.A. în cazul accidentelor de muncă urmate de invaliditate sau pensionări temporare, de la 7.000 lei la 8.400 lei;
- Modificarea ajutorului oferit pentru decesul soțului/ soției, care nu este salariatul STB S.A., sau copilului aflat în întreținere, precum și pentru copiii incapabili de muncă, indiferent de vârstă, de la 5.000 lei la 6.000 lei;
- Modificarea ajutorului de înmormântare de la 9.000 lei la 11.000, în caz de deces al unui salariat.
18.08.2022
Președinte STB
Petrariu Vasile
