Salariul fiecărui angajat este determinat de Contractul Individual de Muncă. Acesta, la rândul său, trebuie să țină cont de datele din Contractul Colectiv de Muncă, stabilite de comun acord între societatea comercială și sindicatul reprezentativ. În funcție de abilitatea sindicatului, drepturile salariale sunt mai mari sau mai mici față de media pe țară.
Care este situația în Sociateta de Transport București din acest punct de vedere? Care este relația dintre Contractul Colectiv de Muncă (CCM) și fluturașul de salariu al STB-istului?
Informații pe tema CCM și a venitului pe care îl primește angajatul STB SA puteți afla în PAGINA MEMBRILOR/ SINDICAT/ COMUNICATE/ CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ (II).
